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Für Menschen in Beratung und Führung, die sich für tiefgreifenden Wandel und die Suche nach innovativen Lösungen jenseits tradierter Routinen interessieren: Change-Consultants, Prozessbegleiter, Coaches, Mediatoren, Projektleiter, Teamleiter, Dialog- und Kommunikationsexperten, Frauen und Männer in der Leitung von Abteilungen und Unternehmensbereichen. Das Basistraining eignet sich auch für Trainer und Trainerinnen, die ihr Methodenrepertoire erweitern und Trainingskonzepte weiterentwickeln möchten.

Otto Scharmers Buch Theory U zählt zu den erfolgreichsten und inspirierenden Neuerscheinungen der internationalen Management- und Leadershipliteratur der letzten Jahre.
In seinem Buch beschreibt der Wirtschaftsprofessor des MIT ein Modell für tiefgreifenden Wandel und Innovation, welches den blinden Fleck von Leadership und Lernen aus der Zukunft sowie die Haltung und die Qualität von Aufmerksamkeit als zentrale Ressource für nachhaltige Veränderungen herausarbeitet und für die Praxis nutzbar macht.
Wir alle kennen unsere täglichen Routinen im Alltag und in Organisationen. Was aber, wenn ein Mehr des Gleichen uns nicht mehr weiterbringt oder vielmehr Teil des Problems wird? Die aktuellen Krisen etwa der Finanz-, Gesundheits- und Umweltsysteme sind hierbei nur ein Beispiel dafür, dass uns schnelle Reparaturen nicht mehr weiterhelfen. Der Ansatz der Theory U setzt genau hier an, um entsprechende systemische Innovationen und Veränderungen für Menschen und Organisationen erkennen und umsetzen zu können. Dabei geht es nicht um ein Abspulen von Methoden und Tools, sondern um die Sensibilisierung für die eigene Qualität der Aufmerksamkeit und Haltung bei der Anwendung jener Innovation und Kreativität fördernden Methoden.
Christine Wank ist eine international erfahrene Trainerin, systemische Organisationsberaterin und IAF-Facilitator (International Association of Facilitators). Seit vielen Jahren arbeitet sie als interne Unternehmensentwicklerin und als freie Beraterin u.a. mit Kollegen des Presencing Institutes mit dem Ansatz der Theory U, den sie im Bereich von Leadership Entwicklung und Change Facilitation, innovativen Lern- und Innovationsprozessen für Organisationen weiterentwickelt hat.
Aktuell nimmt sie an der ersten Theory U Master Class mit Otto Scharmer, Peter Senge, Ed Schein u.a. teil, wo sie mit weltweit 70 erfahrenen Theory U Practicioners den U-Prozess und seine Methoden für die Praxis weiter entwickelt.
Ihr Anliegen ist es, Menschen, Teams und Organisationen dabei zu begleiten, in ihr volles Potential zu gelangen und ihre Kreativität und Innovationskraft zu nutzen, um auch für schwierige Herausforderungen neue Lösungen gestalten zu können, die im Einklang mit einer nachhaltigen Entwicklung stehen. Hierbei interessiert sie sich insbesondere für die inneren Ressourcen und Qualitäten von Haltung, Präsenz und Sinn für die eigene Arbeit.
Termin, Tagungszeiten und Tagungsort
21.-23.05.2012, 1. Tag 10:00 – 18:00, 2. Tag 9:00 – 18:00, 3. Tag 9:00 – 17:00
Hotel Augustiner Kloster, Hillesheim
Teilnahmegebühr
Ihre Investition für das THEORY U Basistraining beträgt EUR 1.400,- zzgl. 19% MwSt und enthält Arbeitsunterlagen, Tages-Getränke, Kaffeepausen, Mittagessen und Abendessen.
per Telefon: 02245-912800
per Telefax: 02245-912801
per E-Mail: info@kommunikationslotsen.de
per Post: Kommunikationslotsen, Mucher Str. 29, 53804 Much
… oder gleich hier:
Die Kommunikationslotsen unterstützen Veränderungsprozesse in Unternehmen und Organisationen.
Wir sind erfahrene Berater, Facilitators und Visualisierer. In der Regel arbeiten Facilitator und Visualisierer als Team in einem Projekt.
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+49 (0) 22 45 – 91 28 00
